Dnia 14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę, która wprowadza istotne zmiany w procesie rekrutacji do Policji oraz Straży Granicznej. Celem tych modyfikacji jest zwiększenie efektywności postępowań kwalifikacyjnych oraz umożliwienie pozyskania większej liczby odpowiednich kandydatów. Nowelizacja skupia się na usprawnieniu procedur dla absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji. W artykule przedstawiono kluczowe elementy nowej regulacji oraz ich wpływ na system rekrutacyjny.
Zmiany wprowadzone w ustawie mają na celu przede wszystkim uproszczenie i przyspieszenie procesów kwalifikacyjnych dla osób z określonymi kwalifikacjami. Jednym z najważniejszych elementów jest umożliwienie komendantom szkół policyjnych samodzielnego zarządzania rekrutacją dla kandydatów posiadających specjalistyczne umiejętności, które odpowiadają aktualnym potrzebom służby. Dzięki temu, osoby z odpowiednim wykształceniem i doświadczeniem będą mogły szybciej zdobyć akceptację na poszczególne stanowiska.
Nowe przepisy określają również uproszczone procedury dla byłych policjantów, którzy pragną powrócić do służby. Na przykład, osoby, które odeszły mniej niż pięć lat temu, nie będą musiały przechodzić przez tradycyjne etapy rekrutacji, takie jak testy sprawności czy badania psychologiczne. Dodatkowo, absolwenci oddziałów mundurowych będą mieli możliwość przystąpienia do testów sprawności już w ostatnim roku nauki, co umożliwi im szybsze wejście do służby w Policji. Ustawa ma na celu nie tylko zwiększenie liczby kandydatów, ale także poprawę jakości rekrutacji, co z pewnością przyniesie korzyści lokalnym społecznościom w Stargardzie.
Źródło: Policja Stargard
Oceń: Nowe zmiany w procedurze doboru do służby w Policji
Zobacz Także
